年终奖6个盲区 东莞时报制图 王尧
本报讯 （记者 赵鹏）眼下临近年关，网民格外关注的热点问题是年终奖多发一元钱，个人所得税可能就要多缴一千多元钱。就此市地税局征收管理处处长陆坤昨天在首都之窗参与直播访谈时证实，确实会有此类情况出现。
昨天访谈时主持人提出，眼下纳税人更为关注的一个问题是，近日中国农业大学经济管理学院副教授葛长银在其微博中表示，大家应注意年终奖的临界点问题。因为多发一块钱，可能就要多缴一千多块钱的个人所得税。
葛长银在其微博中称，请大家注意年终奖临界点，宁可少千元不要超一元。例如发18001元比18000元多纳个税1154.1元；54001元比54000元多纳个税4950.2元；发108001元比108000元多纳个税4950.25元；发420001元比420000元多纳个税19250.3元；发660001元比660000元多纳个税30250.35元；发960001元比960000元多纳个税88000.45元。
对此，陆坤说，存在因为多发了几块钱，正好税率上了一个档次而多缴税的情况。这种情况可能是税率级差造成的，但各单位财务人员先计算好可以避免这种情况的发生。
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专家提醒要合理应对新个税法，避“盲区”、舍小利才能不吃大亏
年底了，你今年有年终奖发吗？注意啦！由于今年是新个税法实施以来发放的首次年终奖，一不小心，就可能出现多发一元，到手却少数百、数千元的情况。对此，专家提醒，要合理避开盲区，以免“得不偿税”。
专家分析
六个应关注的“盲区”
由于个人所得税税率有七档，因此每个临界点与平衡点之间形成了6个“盲区”。因此，找出每一级税率对应的“盲区”，就能有效地避开“多发少得”的情况，按照税务专家计算，这6个“盲区”分别为：[18001元－19283.33元]；[54001元－60187.50元]；[108001元－114600元]；[420001元－447500元]；[660001元－706538.46元]；[960001元－1120000元
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年终奖如何算？
如果取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而当月工资低于费用扣除额3500元的，计算公式为：应纳个人所得税税额=（个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额（3500元）的差额）×适用税率-速算扣除数
而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12（一年12个月）后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。
觉得麻烦的市民可以上网搜索“个人所得税计算器”等工具，输入相对应的数字后能直接得出答案。
拿42万 多1元可“亏”近两万
据了解，根据我国年终奖个人所得税计算方法，当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如从3%提高到10%。税率提高，自然纳税人的纳税额也会相应地大幅增加。
如年终奖能拿到420000元左右的金领影响就大了，如果拿42万元，那么其对应的税率应是25%，经过计算，那么应纳个人所得税税额为103995元。而假若奖金多1元，即420001元，那么其对应的税率为30%，其应纳个人所得税税额即为123225.3元，须多纳19230.3元的税。
能拿到42万元奖金的毕竟是少数，但假设一位白领能拿到18000元的年终奖，那么其应纳的税为540元，到手17460元，若多拿1元年终奖的话，其应纳个人所得税为1695.1元，其所得是16305.9，年终奖多了，反而实际到手的奖金缩水了1155.1元。
不过，同样也存在着一个平衡点，使得奖金增加的幅度大于纳税额提高的幅度的状态，即多发奖金税后也能多得。比如年终奖为18001元比年终奖为18000元的少拿钱，但当年终奖超过19283.33元时，这种情况会得到改变，真正实现“多拿多得”。
年终奖有人“吃蛋”有人拿20万
年关将近，记者了解到，在年终奖的问题上，有人“分文没有”，有人是“盆满钵满”。
在广州市某建筑公司工作的张先生来广州5年了，除了2009年春节因为留守下来看护工地，老板发了1000元红包外，张先生一直没有年终奖。张先生对记者说：“今年也不期望有，只求老板别拖欠工资就行了。”
而在房地产行业的黄先生则表示一年到头就盼着年终奖，“我们平常月工资五千多，但年终奖根据业绩来算，少则可以拿到7万元，多则可以拿到20万元，相当于1年的工资了。”
专家分析
六个应关注的“盲区”
由于个人所得税税率有七档，因此每个临界点与平衡点之间形成了6个“盲区”。因此，找出每一级税率对应的“盲区”，就能有效地避开“多发少得”的情况，按照税务专家计算，这6个“盲区”分别为：
[18001元－19283.33元]
[54001元－60187.50元]
[108001元－114600元]
[420001元－447500元]
[660001元－706538.46元]
[960001元－1120000元]
专家建议
企业最好先算好账减税负
税务专家建议，企业在发放年终奖时，需要合理安排好金额，适当注意避开个税税率中的几个“盲区”，要计算税后的收入，避免出现“企业多给，员工少拿”的尴尬。
若发现员工年终奖数额落入“盲区”范围，可与员工沟通，适当减少年终奖，以“舍”来减轻负担，企业、单位也可以把钱转移到职工的其他福利上。
此外，企业也可做好工资和年终奖之间的调节平衡，同样能有效避开个税“盲区”效应影响。但企业如果想规避这方面的问题，最好找一个税务师事务所提前进行相关安排。
网友声音
治税有时候还得靠疏
@日久××××53：唉！辛苦了一年，年终奖不到千元……拿什么缴税？
@融×轩：看来有必要让领导少发一元钱，而好好巴结一下领导了。
@葛×银:大媒体的传播会促进国人更加关注现行税法和切身利益，这比每年生硬的税收政策宣传要有效益。提醒年终奖临界点是我们主张的“用大禹治水的方式治税”的具体方法之体现。治税不能光靠堵，还要疏——疏的效果有时或许比堵好。
律师说法
年终奖是企业福利 但不能“区别对待”
“年终奖是企业自主设定的福利，国家并没有强制规定，但如企业给员工承诺有年终奖，就不能不给。”广东胜伦律师事务所劳动法专业律师曾跃表示，“在年终奖问题上企业对于同岗位员工不能‘个别化’区别对待，不能出现单独一人或一个群体没有年终奖的情况。” (黎华联 罗仕)
来源:http://news.qq.com/a/20111209/000017.htm
