厦同政办〔2015〕23号——厦门市同安区人民政府办公室关于开展促进被征地农民和海域退养渔民充分就业工作的通知
2015-04-16 22:39:00   来源：同安区人民政府   评论：0 点击：

为促进被征地农民和海域退养渔民充分就业，根据《厦门市人力资源和社会保障局关于开展促进被征地农民和海域退养渔民充分就业工作的通知》（厦人社〔2014〕259号）和《厦门市人力资源和社会保障局关于2015年开展促进被征地农民和海域退养渔民充分就业工作任务分解的通知》（厦人社〔2015〕39号）文件精神，结合我区实际，现就做好相关工作通知如下：

一、落实扶持政策，加大就业引导和基层平台建设工作力度

（一）落实各项扶持政策。加强政策宣传，落实好市、区级出台的促进被征地农民和海域退养渔民就业的各项扶持政策，进一步提高政策覆盖面。

（二）加大就业引导力度。一是继续通过招聘会的形式促进就业。组织被征地农民和海域退养渔民参加区级大型招聘会和区人力资源市场定期招聘会；有条件的镇（街、场）在本辖区举办1—2场招聘会。二是创新就业转移渠道。各村（居）利用就业信息查询机、LED显示屏、宣传栏、村广播、短信平台、微信、QQ群、宣传单等形式疏通就业信息传播渠道，送就业岗位入村、送创业项目入户，鼓励被征地农民和海域退养渔民转移就业和自主创业，由单纯就业向就业创业并重转变，实现充分转产就业。

（三）加大基层平台建设力度。被征地农民和海域退养渔民转产就业工作要落实，关键在基层劳动保障队伍。要切实加强村劳动保障协管员队伍建设，确保机构、人员、经费、职责、场所、工作“六到位”；要切实调动基层劳动保障工作人员的积极性，及时向被征地农民和海域退养渔民发布培训信息，收集辖区周边企业招工信息，为被征地农民和海域退养渔民提供就业服务，引导他们就近转产就业。

二、加强台账管理

（一）加强台账管理。要以村（居）为单位建立健全需要转移就业的被征地农民和海域退养渔民台账、附近企业用工需求台账、技能培训需求台账，并以此为依据向被征地农民和海域退养渔民提供针对性的就业服务。

（二）完善数据库信息。要督促各村（居）劳动保障协管员及时将新增和新成长的劳动年龄范围内的被征地农民和海域退养渔民相关资料录入就业信息化数据库，确保数据库动态更新。

三、建立劳动用工、定向培训、转产就业绩效评估的对接机制

（一）建立劳动用工的对接机制。各镇（街、场）要主动作为，定期与区劳动就业中心联系，获取企业用工需求信息，通过需要转产就业的被征地农民、海域退养渔民台账和企业用工需求台账，采取有效措施，实现被征地农民和海域退养渔民与工业园区、企业用工的有效对接。

（二）建立定向培训的对接机制。要配合定点培训机构，组织本辖区被征地农民和海域退养渔民参加技能培训、创业培训及订单式培训，实现定点培训机构开发的培训项目与被征地农民和海域退养渔民的培训需求有效对接，并做好培训后的就业工作。

（三）建立转产就业绩效评估对接机制。2015年起，要定期开展区对镇（街）、镇（街）对村（居）的逐级绩效评估，主要是评估被征地农民和海域退养渔民转产就业的政策落实、措施到位的实际效果，实现政策与实施效果有效对接。

四、责任到位，切实做好被征地农民和海域退养渔民充分就业工作

（一）加强组织领导，做好责任分工。要完善工作机制，落实工作责任，明确落实步骤和进度，以及各个环节的责任部门和责任人，确保顺利推进（任务分解表附后）。

（二）加强形势分析，做好总结宣传。2015年起，每季度的第一个星期召开转产就业形势分析会，对上一季度转产就业的工作情况进行认真仔细地盘点梳理，总结工作开展成效，提出应对措施，部署下季度转产就业工作。及时总结推广基层的好经验、好做法，并加以宣传。

附件：2015年开展促进被征地农民和海域退养渔民充分就业工作任务分解表

厦门市同安区人民政府办公室

2015年4月16日

附件

2015年开展促进被征地农民和海域

退养渔民充分就业工作任务分解表

2015年4月

http://www.xmta.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zfxxgkml/fpjyyl/zccs/201505/t20150504_210239.htm