12月12日，省局施隆银副局长带领人事处领导到同安区局、翔安区局开展工作调研。 在同安区局，施隆银副局长详细了解了同安区局组织收入、队伍建设、文明创建等各项工作的开展情况，深入新民、莲花等基层所，与基层干部及纳税人亲切交流，详细询问干部的工作情况，了解干部的生活保障情况。施副局长对同安区局的工作给予高度评价，并提出四点要求：一是要继续加强与当地党政部门的联系，取得当地党委政府的工作支持。二是要继续加强税源调研，在同安区实现跨越式发展的大背景下，尤其要注重对今后几年可持续税源及一次性税源的调研，密切跟踪税源变动情况，积极采取应对措施，切实加强税收征管，实现地方税收持续稳步增长。三是要继续加强业务学习，特别是要重视提高基层及一线干部的业务水平，更好地适应于税收工作精细化、科学化管理的需要。四是要继续加强基层建设，帮助基层及一线工作人员解决工作、生活中遇到的实际困难和问题，为广大干部营造一个良好的工作环境。 在翔安大嶝所调研中，施副局长详细了解了该所税收收入、办税公开及日常税收征管情况，并对翔安区局成立三年来组织税收收入一年一个新台阶给予了充分肯定，就今后工作作了重要指示：一是要科学安排，细致做好年末岁初工作，统筹安排，周密部署，认真回顾和总结全年工作，补缺补漏，确保全年各项税收工作任务的完成。二是要针对新区经济建设大跨越的实际情况和新区征管工作的重点、难点，树立新观念，制定新办法，采取新措施，全力抓好新区大开发时期税收的规范化管理，整顿税收秩序，支持新区经济建设。三是要加大干部队伍建设力度，做细干部的政治思想工作，加大思想教育力度，确保干部队伍思想稳定，采取多形式的教育培训方式，提高干部队伍素质，适应新时期地税工作的新要求。
省局施隆银副局长到同安、翔安区局调研并提出工作要求
2007-10-04 20:10:49 来源：厦门地税局 评论：0 点击：
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